ESTIMADOS SEGUIDORES; ESTOS SON LOS CURSOS QUE SE IMPARTIRÁN A PARTIR DE FEBRERO 2017.
CURSOS PROGRAMADOS
NÓMINA LABORAL
Fecha (Grupo 1):
Fecha (Grupo 2):
Cupo Limitado: 15 Participantes por Grupo
Duración: Ocho (08) Horas
Horario: De 08:00am a 12:00pm - De 2:00pm a 6:00pm
Lugar: Edificio Cony, Piso 1, Local 01-02, Puerto
Ordaz
Punto de Referencia: Frente al C.C. Moripa y Las
Paulinas.
Diagonal al BANCARIBE de
Castillito.
Bajando por el Mc Donald de
Castillito y
El antes Bingo Roraima.
Instructor: Abog. (cumlaude) Héctor Vallés Márquez
Contenido:
- CONSIDERACIONES
GENERALES:
Ø Tipos
de Trabajadores
Ø La
Relación Laboral
Ø Tipos
de Contratos de Trabajo
Ø Tipos
de Terminación Laboral
Ø
Inamovilidad y Estabilidad Laboral
- JORNADA
DE TRABAJO:
Ø Definición
Legal
Ø Tipos
de Jornada
Ø Descanso
dentro de la jornada
Ø Descanso
Semanal Remunerado
Ø Horas
Extras
Ø Tiempo
de Viaje
Ø Días
Feriados
Ø
Cesta Ticket
Ø
Lactancia Materna
Ø
Suspensión de la Relación de Trabajo
- EL
SALARIO:
Ø Definición
Ø Tipos
Ø Formas
de Estipulación
Ø Pago
del Salario
Ø Protección
del Salario
Ø
Embargos
- VACACIONES:
Ø Vacaciones
Legales y Bono Vacacional
Ø Vacaciones
Colectivas
Ø Disfrute
Parcial
Ø Vacaciones
Cobradas no Disfrutadas
Ø Trabajador
para varios patronos
Ø Acumulación
Ø Efecto
de las Inasistencias
Ø
Trabajo en Vacaciones
- UTILIDADES:
Ø Límites
en su pago
Ø Determinación
de los días a pagar
Ø Salario
Aplicable
Ø Verificación
de los beneficios declarados
Ø
¿Cuándo debe pagarse?
- DEDUCCIONES:
Ø Régimen
Prestacional de Vivienda y Hábitat
Ø Régimen
Prestacional del Empleo
Ø Seguro
Social
Ø INCES
Ø Descuentos
por nomina autorizados
Ø Descuentos
Ilegales
- EL
RECIBO DE PAGO:
Ø Obligación
de Emitirlo
Ø ¿Qué
debe contener?
Ø Consecuencias
de no otorgarlo
Ø
Ejemplo
Ventajas del Curso:
El Participante Recibirá:
q
Certificado
q
Carpeta, Hojas Blancas y Bolígrafo
q
Una estructura de Archivos en Formato Digital:
· Todas
las Leyes que inciden en la Relación Laboral
· Jurisprudencias
Laborales
· Formatos
y Modelos Jurídicos Varios
· Todos
los formatos del IVSS, Sus Instructivos y los requisitos para cada caso
· Varios
Archivos de utilidad
q
Asesoría Telefónica Gratuita Durante seis (06) meses
sobre Nómina
q Descuento
del 50% sobre los Honorarios Profesionales en
Procesos Administrativos y /o
Judiciales por Seis (06) Meses.
q
Un Análisis Jurídico sobre cualquier Ley, Reforma,
Resolución o Reglamento Nuevo, que incida sobre la Relación Laboral.
q
Acceso al Bog: hvmlaboral.blogspot.com
Costo: Bs.
Procedimiento de Inscripción:
q
Llamar al Teléfono 0414-0954577 y verificar
disponibilidad del cupo
q
Una vez Reservado el cupo, el participante dispone de
48 Horas para Realizar la Transferencia Bancaria o Depósito en:
·
Cuenta de Ahorros Nº 0114-0510-01-5101211993
·
Entidad Bancaria BANCARIBE
·
A Nombre de Héctor Vallés Márquez
· C.I. 5.890.823
· Email: cybersyshvm@gmail.com
NOTA IMPORTANTE: En caso de no recibir el pago
del curso dentro del lapso establecido de 48 Horas, se podrá disponer del cupo
para otro participante. Y si posteriormente se recibe el pago del participante
que reservó originariamente y no hay cupo disponible, se le reembolsará el 100%
de su dinero mediatamente por transferencia bancaria. NO SE ACEPTAN
TRANSFERENCIAS BANCARIAS DESPUÉS DEL DÍA TREINTA Y UNO (31) DE ENERO 2017. A
partir de esa fecha debe hacerse depósito bancario en efectivo. De lo
contrario, no podemos garantizar el cupo. En caso de haber cupo disponible, el
participante podrá pagar en efectivo el mismo día del curso.
q
Al
efectuar la transferencia o Depósito Bancario, el participante debe enviar
inmediatamente los datos de la transferencia o copia del Depósito al correo
electrónico cybersyshvm@gmail.com y recibirá la confirmación de su inscripción
por la misma vía; así como también, la planilla de Inscripción correspondiente.
q
Debe
completar todos los datos de la planilla de inscripción recibida y enviarla al email:
cybersyshvm@gmail.com a fin de la preparación de su material y
certificado.
q
Asistir
la fecha y hora establecida para la ejecución del curso. En caso de no asistir,
el participante podrá retirar todo su material de apoyo y gozará de todos los
beneficios del curso. Sin embargo; NO SE HARÁ REEMBOLSO ALGUNO.
q
En
caso de no poder asistir; el participante puede retirarse del curso sólo hasta
el día 27 de Enero de 2017, recibiendo un reembolso del OCHENTA POR CIENTO
(80%) del monto pagado por la inscripción. En caso contrario; se aplicará lo
establecido en el punto anterior.
PRÓXIMOS CURSOS
1.- NÓMINA LABORAL PRÁCTICO (16 HORAS)
2.- CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES (16 HORAS) - REQUIERE NÓMINA
LABORAL
3.- CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES (8 HORAS) - REQUIERE NÓMINA
LABORAL
4.- CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES "PRÁCTICO EN COMPUTADORA"
(8 HORAS) REQUIERE NÓMINA LABORAL - CÁLCULO DE PRESTACIONES
SOCIALES TEÓRICO Y CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE EXCEL FOR WINDOWS.
5.- VACACIONES (8 HORAS)
6.- UTILIDADES (8 HORAS)
7.- CONTRATACIÓN LABORAL (8 HORAS)
8.- FORMACIÓN SUPERVISORIA (8 HORAS)
9- FORMACIÓN DE NUEVOS EMPRESARIOS (16 HORAS)
